大禺教育:讓顔如玉代理瘋狂打call的是什麼?

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5.1-5.4号,在佛山,有一場改變很多人的培訓在悄然發生,在現場,你能真切的感受到團隊的力量。你能看到代理的成長,為她們歡呼,為她們欣喜;你能看到團隊勢能的爆發,擰成一股繩,共築同一個夢。

代理們從第一天不敢上台、不懂團隊管理、不相信自己,到第三天定當月100萬業績、招5個區域的目标,并且有信心有能力成為做大團隊的招商高手。這中間發生了什麼?

在行業大環境整體趨于頹勢,業績下滑的情況下,顔如玉king聯盟為什麼能做到回款過億,團隊夥伴2萬+的體量?大禺教育 & 顔如玉king聯盟深度定制課程《天生領導力》帶你領略不一樣的定制培訓。

1

好課為什麼值得上兩次?

學員的蛻變和成長就是最好的回答。

代理不自信多數源于自我設限,潛能被激發了自然會去找方法,去成交、去裂變、去做大團隊。

課程現場大約有二十人是已經參加過一次《天生領導力》了,為什麼同樣的課程參加兩次?這裡就有兩個故事要說了。

01

小城市長大, 沒有資源沒有人脈的小姑娘,加入顔如玉3個月就做到70萬業績。

靠什麼?她珍惜每一次學習提高的機會,培訓後将自己所學教給團隊代理,業績自然在增長,團隊凝聚力也強了,大禺教育的課程讓她有收獲、成長、突破,所以她要來第二次。

02

她是助教,立志成為像彭浩導師一樣能幫助他人的人,她說下次還有《天生領導力》還要再來。

大禺的課程很火爆,代理們都争着報名參加,她是主動和錢多多争取參加二次培訓的。第一次的課程結束後,她将所學應用到和家人溝通,應用到團隊管理當中,應用到自己的事業上,讓她的生活得到了翻天覆地的變化,讓她成為一個擁有力量的人。

她們是顔如玉衆多優秀代理中的一員,也是整個行業從業人員的一個縮影。衆所周知,行業洗牌是一直在悄然進行的,為什麼她們越做越好,為什麼顔如玉能成為行業獨角獸,這就不得不提到程闊導師的一個觀點了:

她力量是社交新零售行業的頂梁柱,女性群體的綜合成長會最終決定團隊的戰鬥力。誰能解決女性相夫、教子、賺錢、成長的煩惱與困惑,誰的品牌才能長存,随着文化才能有基因的根植到客戶和代理的心中。

——大禺教育創始人程闊”

2

教育的目的是幫助其“自立”

打造體系化層層裂變系統,孵化品牌方自己的領導人,讓每一個核心都成為賦能者。

現場不得不提的一群人就是助教團,她們是顔如玉的核心高層,是團隊長中的團隊長,也是課程中收獲最多成長最快的一批人。

領袖思維升級帶給她們的變化和影響可以毫不誇張的形容為一次量變導緻巨大質變。

助教的培訓是開課前一天就吖v800在线0開始的,彭浩導師帶着她們從課前定向,到會中每天早午定向晚總結,通過一次次的引導和複盤,幫助他們成長為真正的領導力。

那為什麼會有助教團?這就回歸到大禺教育定制課程的核心:吖v800在线1立人為本。通過這次課程讓助教從心态上立起來,培養她們的責任感,讓他們帶領學員去成長。更重要的是,她們現場就能學會并拿回一整套會議玩法,回去就能獨立帶團隊辦活動。

這四天,她們通過管理、影響、調動所屬組員,對自己日常管理團隊的方式方法反思、總結。跳出了固有思維,通過系統化的學習,她們擁有了真正的領導力。

3

培訓的核心是樹立價值觀

培訓的核心是以打造品牌和團隊的核心價值觀為根基,其他都是枝葉,自然生發的。

不管是品牌方還是團隊長,都越來越意識到品牌文化、團隊文化的重要性。其實,這也是檢驗一場培訓是否定制化的标準之一,千篇一律的培訓課程終究走不長遠。

真正的定制培訓,必然與品牌文化、團隊文化相結合,讓團隊擁有核心價值觀,吖v800在线2成為一隻軍團。

在課程當中,彭浩導師隐形的植入顔如玉king聯盟的核心價值觀,通過互動、遊戲等環節引導她們對顔如玉核心價值觀的認同和遵從。

讓她們在團隊中找到自我價值,讓她們感受到顔如玉king聯盟是一個有愛的團隊,讓她們發自内心的喜歡上團隊,讓團隊成為她們離不開的根。

培訓後代理從遊離狀态到要自動升級100萬級别

同時課程中還植入了感恩核心價值觀,通過感恩,打通代理與品牌、團隊、夥伴的關系。讓代理學會塑造自己的領路人,學會賦能自己的領導。

一場課程下來,代理就開始有責任、有意識的自發面對問題,解決問題,自發的賣貨納新,團隊自然被引爆。

4

創始人就是最佳賦能者

做老大不是你很有錢,有多能幹就可以當的,是随時随地的把身邊人裝心裡,随時随地關注身邊人。你心裡能裝多少人,你就能做多大的團隊。

課程能有如此好的效果就不得不提及一個人,那就是錢多多。作為2萬人king聯盟創始人,她身上有太多的頭銜和标簽,但卻更願意團隊夥伴稱她一聲“多多老大”。

大禺教育創始人家淇老師與顔如玉king聯盟創始人錢多多

“優秀不是一騎絕塵,老大一定要會激發代理的潛能”,錢多多說。

從定向開始,四天她都全程投入,引導代理去投入,給學員以激勵和引導。

在她的帶領下,你可以看到整個團隊的勢能逐步被激發,你可以看到學員的積極性和能量都被帶動起來了。

大禺的營銷策劃、定制培訓就是這麼神奇。激活能量,孵化品牌方自己的核心人才,建設人才梯隊。

打造體系化裂變系統,創始人→核心→隊長→學員→代理,讓每一個個體都成為賦能者。

同時,增強代理的目标感,通過心态建設和落地方法技巧疏導,激發團隊潛能,信念系統打造,打造自運轉團隊。

更重要的是,在定制培訓中植入品牌文化,植入感恩的核心價值觀,打造感恩團隊,培訓後代理業績自然增長,團隊凝聚力也越來越強。

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